La cigarette bien qu'étant mortelle à bien d'autres effets néfastes dans l'univers économique. Elle est en effet la cause de troubles de la concentration amoindrissant la rentabilité de l'entreprise mais aussi une perte sèche de temps de travail.

Un salarié concentré sur son travail ayant une accoutumance au tabac sera physiquement attiré par cette substance, provoquant ainsi un désir plus fort d'aller fumer plutôt que de terminer sa tache professionnelle.

De plus, un allé de retour pour fumer donne une perte d'employabilité de 30 minutes environs car revenu sur son lieu de travail, la personne ne sera pas apte à retrouver 100% de ses capacités. De plus pour peu qu'ils se retrouvent avec d'autres fumeurs, il faut aussi prendre en compte de temps de la discution propre aux fumeurs se sentant ainsi appartenir a une communauté.

Le tabac provoque aussi des troubles du sommeil amoindrissant l'efficacité générale de l'employé, il a aussi des chances de tomber malade plus souvent provoquant alors des congés maladies ou même une mort ne favorisant pas le retour sur investissement de la formation interne.

Il faut aussi mentionner que le tabac provoque aussi une certaine anxiété sur le long terme enlevant ainsi toute joie de vivre au salarié, ce phénomène n'est par contre pas à forcément considérer comme une tare car facteur de manipulation.

Sur ce court article je veux montrer qu'un fumeur est moins efficace qu'un non fumeur dans le domaine professionnel. Je préconise donc de demander le statut de fumeur lors de l'embauche et de considérer ce statut comme un facteur d'efficacité du personnel. Le temps d'employabilité n'en sera que plus élevé.